交谈的经济学家

社会保障和Medicare都有关于未来利益的承诺，即他们目前的融资来源不会让他们保持。如果我们搬回退休年龄，它会解决这些计划吗？简短的答案：搬回退休年龄可能对解决社会保障的财务问题可能具有很大的效果，但在帮助Medicare会产生更小的效果。

为了社会保障，首席执行官办公室的网站估计各种提案的成本节省。例如，提案C2.6，读：“从2017年开始，每年增加3个月的正常退休年龄（NA），直到2032年龄62岁达到70岁。然后每2年每2年增加NRA。注意NRA将比第66条增加到66至67人。同时增加62至64至64的最早的资格年龄（EEA），同时将从67增加到69;即，对于2021年的62岁以上的人2028.以后保持eea。“

那些将在2032年的62人目前左右41岁。告诉他们现在，早期退休将为64岁，而不是62，而且正常退休将为70岁，而不是本集团在当前法律上为67岁，而是对我来说完全合理。仅此更改完全不确定社会保障，但它将在未来75年内为该计划的预计资金差距截止约70％。

对于Medicare，相比之下，更高的资格年龄减少了很多。这Kaiser Family Foundation提出了今年夏天早些时候的报告称，称为医疗保险资格年龄：遵循卫生改革后的新看法。该研究假定医疗保险资格年龄从2014年的65升至67.当然，大多数政策提案都会逐步延迟。但这一点是不分析政策提案，而是在完全逐步逐步逐步逐步逐步逐步时，可以了解会出现的变化。以下是其中一些预测：

• 对于联邦支出，较旧的资格年龄可为Medicar提供311亿美元。但是，没有资格获得Medicare的65岁和66岁的年龄将缺乏健康保险，因此有资格获得医疗补助或根据奥巴马总统签署的新“卫生交易所”下的补贴保险2010年的法律。此外，那些65和66岁的人不会向医疗保险制度支付保费。在考虑这些抵消后，总体联邦支出将仅减少57亿美元。
• “此外，2014年雇主的成本将增加45亿美元，预计各国的成本将增加70亿美元。在汇总，预计将升高净净额为67岁以导致净额增加65岁及66岁及66岁以上的售价为37亿美元，否则否则医疗保险覆盖。“
• “Medicare Part B Premium将在2014年增加3％，因为相对健康的延期登记率相对健康，低成本的受益者将提高剩余受益者的平均成本。”

当然，这里的主要潜在问题是，医疗保健支出往往随着年龄的增长而升级。推动医疗保险资格年龄影响相对健康的群体略高于65岁以上，但它不会影响更老化的医疗保健票据，因此它为医疗保险计划提供了相对较小的成本节约。在去年的一项研究中，Gerald F. Riley和James D.Lubitz报告了“在过去的生命中的”Medicare Payments的长期趋势“（卫生服务res. ear，2010年4月45日（2）：565-76）。他们指出，医疗保险支出那些在给定年内死亡的人远高于那些在年度幸存的人上升：2006年，2006年的Medicare在那个年度死亡的人的支出是38,975美元，而2006年的Medicare在2006年对那些人开展幸存于今年是5,993美元。他们的估计显示，所有Medicare支出的25-30％在他们的最后一年的患者身上，并且这个数字随着时间的推移没有太大变化，并且通过调整年龄或性别的变化并不有多影响老人过去30年。