2011年11月11日,星期五

招聘人口,劳动营业额和贝弗里奇曲线

劳工统计局局刚刚提出了它的“招聘开放和劳动营业额调查亮点”通过数据到2011年9月 - 以及许多好的图表和解释。2010年诺贝尔经济学奖去了Topeter A. Diamond,Dale T. Mortensen,Christopher A. Pissarides“他们对搜索摩擦的市场分析。”他们的工作提醒人们不仅仅是关于需求的不足,而且是潜在的工人和雇主的搜查和匹配问题。JOLTS数据在职位开口,分离,雇用等内提供了事实背景。整体画面是一个令人难以释放的劳动力市场。


首先,看看雇佣、离职和雇佣之间的关系。大多数情况下,红线表示离职,蓝线表示雇佣,这两条线之间的距离很近,一条略高于另一条。在21世纪初的几个月里,当离职人数超过雇佣人数时,总就业人数就会下降。然后每月雇佣人数比离职人数多一点,总就业人数就会增长。在经济大衰退期间,招聘人数急剧下降,离职率也急剧下降(稍后会详细介绍)。总就业人数自2009年末以来略有回升,但有趣的是,雇佣和离职的水平仍然很低。那些有工作的人倾向于留在那里;那些没有工作的人不会很快被雇佣。

什么解释了为什么工作分离会在巨大的经济衰退期间落下?毕竟,不要更多的人在经济衰退中失去工作?是的,但“工作分离”的类别有两个部分:自愿退出和裁员/放电。在经济衰退期间,如红线所示,裁员和排放确实急剧上升,但退出甚至如蓝线所示更快,因为那些作业挂起的人。总的来说,工作分离减少。请注意,与2000年代中期的经济衰退年度相比,裁员和排放实际上已经相对较低。退出也保持较低。

一个经济体中空缺职位的数量往往是就业变化的领先指标。请注意2001年经济衰退期间职位空缺的急剧下降,以及2007-2009年经济衰退期间职位空缺的急剧下降。就业水平很快就会下降。然而,有趣的是,我们注意到自2009年7月的最低点以来,就业机会的增加,以及相应的就业增长。

看着失业者的岗位开口比例给出了在任何时候找到工作的困难程度。在2001年的经济衰退之前,每项职位开放约1.2人失业人员。在从该经济衰退的“失业恢复”的后果中,2003年底每次职位开放大约2.8人失业人员。2007年中期开放约1.5人,但在迟到的经济衰退结束后2009年,每次职位开放都有几个失业人士。这种统计数据有助于强调,失业率仍然很高,但是失业人员在一个停滞不前的劳动力市场中,低招聘和分离很少,客观将有很难找到的工作。

从这些数据中得出的最终数据被称为贝弗里奇曲线。劳工统计局解释说:“这种失业率和空置率之间关系的图表被称为贝弗里奇曲线,以英国经济学家威廉·亨利·贝弗里奇(William Henry Beveridge, 1879-1963)的名字命名。经济在向下倾斜的贝弗里奇曲线上的位置反映了商业周期的状态。在扩张期间,失业率很低,而空置率很高。在经济收缩期间,失业率很高,而空置率很低。”这个图表用时间段来表示,所以2001年经济衰退之前的时期在左上角用浅蓝色表示;2001年的衰退是深蓝色的t线;2000年代中期的增长率是红线;绿线表示的是大衰退;自经济衰退以来的时间是右下角紫色的线。 The severity of the Great Recession is apparent as the green line stretches down to the right, with much higher unemployment and lower rates of job openings than the 2001 recession.



但贝弗里奇曲线也提出了一个有趣的问题:经济在将人们与工作相匹配时变得更糟吗?招聘和分离水平较低,表明了一个停滞不前的劳动力市场。贝弗里奇曲线可能是另一个信号。由于BLS解释说:“曲线的位置是由劳动力市场的效率决定的。例如,可用工作与技能或位置失业之间的更大不匹配会导致曲线向外转移,向上移动正确的。”请注意,随着职位空缺的数量增加,失业率并没有尽可能快地倒下。要另一种方式,紫线不会回溯其备份巨大经济衰退的绿线,而是在它之上和右边。

当然,经济中的关系不会如此精确,例如,海拔高度和气压之间的关系。还没有足够的数据来证明贝弗里奇曲线是否实际转移。But if it has indeed become harder in the U.S. economy to match unemployed workers with job openings--perhaps because the skills that employers are searching for are not the same as the skills that the unemployed have to offer?--then it will be even harder to bring down the unemployment rate.