2013年6月13日星期四

250,000名新的永久联邦雇员?

我可能的老式政府看法是,它存在代表公民开展任务。虽然政府需要雇用人们进行这些任务,但政府雇员不是政府的目的;相反,它们是开展政府任务的成本。我希望联邦官僚机构得到艰难的成本刀具管理,因此尽可能高的税收金钱可以流向计划受益者,基础设施需求等,而不是政府的薪水。因此,我得到了一种不安的感觉“调整行政部门,”2013年1月从美国人事管理办公室报告。

该图显示了联邦政府在过去的八年中的总体就业。NSFTP,蓝栏,显示非季节性全职永久员工。其他,由红色栏显示,是兼职,季节性和非经常员工。


每当我看到这些数字时,联邦就业的纯粹规模会扩大我的眼睛。大约1440万美国人受雇,其中1%以上的工作是联邦政府的平民雇员。虽然失业率在过去五年中一直在造成艰巨,但政府就业一直在增长。非季节性永久全职联邦雇员的数量从2006年到2011年上升了约250,000 - 在2012年略微跌幅之前,大约15%的增加。

这是合理的,2007 - 2009年的巨额经济衰退需要雇用额外的政府雇员,但现在经济衰退的结束是我们落后四年,我们会看到联邦民用就业水平大幅下降 - 比如:达到10%或以上?政府所做的大部分都是管理有关计划和人员的信息。信息和通信技术的发展应该使得可以更有效地完成这些任务,如果他们由具有成本切割焦点的思想管理人员实施。没有政治家公开提倡永久增加数十万联邦雇员,但无论如何都发生了。


如果您有兴趣讨论相对于私营部门的联邦雇员的薪酬,请参阅2012年2月帖子“政府工人:这不是工资,这是福利。”

附注于稍后:Louis Johnston指出,在本报告表3下的票据中,它读到:“国防部,国土安全部,司法部,空军部门,军队部门,部门海军和退伍军人事务部在过去的八个财政年度中每个员工都有超过10,000名员工。在过去的八个财政年度,这七个机构已经超过了230,000多名员工。“但请记住,这份报告只是联邦政府的民用雇员 - 不是武装部队。因此,大多数增加是民用国家安全装置的各种形式。