2013年6月12日星期三

中国人口统计和刘易斯转折点

中国的工资在过去十年左右速度迅速迅速,但不足以跟上生产力增长。(将其另一种方式提出,劳工赚取的国民收入份额在中国落在中国,如其他地方。)阻止工资甚至更快的一个因素是,中国已有大量的已业工人。随着中国的行业扩大,它可以将越来越多的人工业人员纳入其更高生产力的部门,但这些不开发的工人的存在均持续下面的薪酬筹集会议。然而,Mitali Das和Papa n'diaye解释说,这种动态即将到来“廉价劳动结束,”它在2013年6月期间出现财务与发展。他们指的是一些最着名的发展经济学家亚瑟·刘易斯爵士1979年赢得了诺贝尔奖,建立他们的论点。


"In Sir Arthur Lewis’s seminal work (1954), developing economies are characterized by two sectors: a low-productivity sector with excess labor (agriculture, in China’s case) and a high-productivity sector (manufacturing in China). The high-productivity sector is profitable, in part, because of the surplus of labor it can employ cheaply because of the low wages prevalent in the low-productivity sector. Because productivity increases faster than wages, the high-productivity sector is more profitable than it would be if the economy were at full employment. It also promotes higher capital formation, which drives economic growth. As the number of surplus workers dwindles, however, wages in the high productivity sector begin to rise, that sector’s profits are squeezed, and investment falls. At that point, the economy is said to have crossed the Lewis Turning Point. ...

“中国劳动力市场的最新发展似乎有点矛盾。一方面,过去十年中,工资增长仍然约为15%,企业利润仍然很高。工资增长滞后,利润增长,这表明了中国尚未达到所谓的刘易斯转折点......经济从一个拥有丰富的劳动力向一个人带来劳动力短缺的人。但是,同时,由于金融危机开始,行业越来越多地从海岸搬迁到内部,农村劳动力的大储备所在地。因此,注册城市工人的需求与供应之间的差距逐步缩小,工人对更高工资和更好的工作条件的需求已经上升 - 表明发病中国劳动力市场的结构紧缩。“

他们的一部分论点是基于中国有多少工人仍然存在于低生产力部门的估计,因此仍然可以转移到高生产率部门。但这种估计不可避免地是有点摇晃。他们在较强大的地面上,在我看来,在我看来,“人口统计学几乎保证中国将横跨刘易斯转折点 - 几乎肯定在2025年之前。”

这是一个数字,展示了中国工作年龄人口的年增长率。在20世纪70年代和20世纪80年代,中国的工作年龄人口每年增长10-15%。但由于单子政策的影响开始咬伤,工作年龄人口的增长正在放缓,并将开始缩小2020年。


作为另一插言,这是一个数字,显示了中国工人“核心集团”的总工作人员25-39岁的总体规模,而该集团于64岁及64岁以上。在1970年和20世纪80年代,繁荣中国的工作年龄人口意味着“核心工作人员”的数量超过了几年的“依赖”人口。工人飙升的这种模式有时被称为“人口股息”。但“核心集团”已经开始缩小,中国的老年人的数量即将起飞。中国的劳动力市场明显发展朝着一个非常不同的情况。



对于对这些模式的更深入讨论,我推荐从2012年秋季问题的几个文章中国经济观光杂志:洪斌李,雷丽,宾明吴,延安熊贡献“廉价中国劳动结束。”和鑫蒙写了“中国的劳动力市场成果和改革。”(全面披露:我是MEP的管理编辑,所以我倾向于相信其所有内容都令人着迷,也是完善的。它也自由地提供了美国经济协会的赞美。)