2019年3月27日星期三

育儿和工作母亲

在20世纪90年代,在美国出现的社会和法律期望,即使孩子们年轻,他通常会在劳动力中处于劳动力。反过来,这立即提出了如何提供儿童保育的问题。2019年总统的经济报告。从白宫经济顾问委员会,提供了一些有用的图表和对此主题的分析。

以下是“王子”女性在25%和54岁之间的劳动力的一些模式,由单身和已婚和儿童或儿童分解。例如,在20世纪80年代初,例如没有孩子(深蓝线)的单身女性比这个年龄段的其他妇女更有可能在劳动力中,并且不到年龄段的儿童已婚妇女的一半六(绿线)在劳动力中。

但到2000年,劳动力没有儿童的单一孕妇妇女的份额已经下降,并致致劳动力参与所示的劳动力参与率 - 除了已婚妇女的劳动力参与率六岁以下的儿童,玫瑰却仍然持续下去。报告说明:“这些已婚母亲的母亲们在劳动力中均匀分布在教育范围内,虽然平均而言,他们与整个幼儿母亲的母亲稍微减少。”
图中的两个特别大的跳跃是为了劳动力参与单身女性与儿童的参与,红线指的是单身女性,六岁以下的儿童和灰线指责六岁以上的儿童的单身女性。回到1990年左右,六岁以上的儿童的单身和已婚妇女在劳动力的劳动力上,六岁以下的儿童和已婚妇女在劳动力率大约相同。但在克林顿总统于1996年签署福利改革立法后(正式)
1996年的个人责任和工作机会和解法案,工作要求增加了政府援助的单一母亲。

如果预计收入水平较低的单一母亲 - 特别是母亲与学前班的儿童 - 然后托儿所成为明显的重要性。但作为下一个数字表明,儿童保育费用通常是在特定状态下的中位数小时工资的大小百分比。当然,根据定义,一半由每小时工资支付的人数低于中位数。
主要工作是支付育儿费用的母亲们面临着一些明显的抑制因素。该报告援引了多项研究,表明较低的育儿成本往往会增加女性的劳动力参与率。例如,2017年的一项“关于育儿成本对孕产妇劳动力供应影响的文献综述……得出的结论是,成本下降10%,母亲的就业机会就会增加约0.5%到2.5%。”

那么政府可能会采取哪些步骤让儿童护理更低的家庭能够更低的家庭?在逻辑上,两种可能性正在寻找降低成本的方法,或向这些家庭提供额外的购买权。

谈到降低成本时,一个看起来的位置是儿童保育设施的状态级要求的变化。它经常在政治上容易地升起这些要求的严格性;毕竟,对育儿设施的经过要求不会使国家花钱,谁可以反对让孩子们安全?但当国家规定提高提供服务的成本时,该服务的买家最终会支付更高的成本。该报告通过人员配置要求指出各国的一些变化。
“对于11个月大的孩子,最低员工到儿童比率从堪萨斯州的1:3到阿肯色州,格鲁吉亚,路易斯安那州,内华达州和2014年新墨西哥州的1:6。对于35个月大的孩子,他们在哥伦比亚地区到路易斯安那州1:12的范围从1:4。对于59个月的孩子,他们从纽约和北达科他州的1:7到佛罗里达州的1:15,北卡罗来纳州和德克萨斯州。假设工作人员的平均工资为15美元(雇主支付的福利和工资税),每小时每个儿童的工作人员的最低费用将从最宽松的状态的2.50美元到最严格的最严重状态至5美元对于35个月的儿童,11个月大儿童的州,从1.25美元到3.75美元,59个月大的孩子的1.00美元至2.14美元。“
这是一个说明主题的图。
人员配置要求不是否则否则否则缔约国各州的儿童保育成本变化的规则。报告说明:
工资基于当地的劳动力市场对员工技能和资格的需求,以及该领域的工人的可用性。需要更高级别或其他资格的法规推动雇用和留住员工所需的工资,提高儿童保育费用。虽然认识到某些设施免于这些要求,但所有州的所有州都要求最低年龄和工作人员的资格,包括一些需要学生学士学位的人员学士学位。其他可以推出成本的工作人员相关的法规包括所需的背景检查和培训要求。除了有关员工的标准外,许多州除了建筑物和设施的最低要求,包括规范环境检查的类型和频率以及室内和室外空间的可用性。
该报告看着一些关于这些规则的影响的研究。一项研究估计,“这将减少每位工作人员的最大婴儿(从而增加最低人员与儿童比率)将中心的护理机构数量减少约10%。此外,还需要每增加教育年度中心董事将护理中心供应减少约3.5%。“当然,这一点并不是那么各国都应该毫不疑问地向较低的人员配置水平移动。这是国家应该质疑他们的规则,并在其他地方看实践,考虑到规则的成本对收入较低的人员更加困难。

让儿童护理更具可用的另一种方法是增加与儿童的低收入家庭的购买力,这可以以各种方式完成。总统的经济报告始终吹嘘当前的行政,但对我来说仍然有趣的是,它选择吹嘘对低收入家庭的儿童保育费用的额外支持:

特朗普政府通过大力支持低收入家庭的儿童保育项目,减轻了这些不利于工作的因素。2018年,CCDBG(儿童保育和发展拨款)增加了24亿美元,并在2019年持续增长。包括CCDBG和其他基金在内的儿童保育与发展基金向各国发放了总计81亿美元的儿童保育补贴,向那些为了工作、上学或参加培训项目而需要儿童保育的低收入家庭提供儿童保育补贴。此外,联邦儿童保健援助通过TANF、Head Start和其他项目提供。
还提到了如何等待补充营养援助计划(Snap,或“食品券”)和赚取的所得税信贷有助于使儿童关怀更实惠的程序。儿童税收抵免在2017年税收立法中增加,包括“核准团体的可退还组成部分,而且没有联邦所得税责任。”还有一个孩子和依赖护理税收抵免。

当涉及低收入妇女工作的激励和机会时,育儿当然只是拼图的一部分,并且通常不是最大的部分。但对于很多家庭来说,这仍然是一个真实而困难的障碍,特别是对于低收入女性。另一个问题是一些家庭更喜欢正式的儿童保育,因此将更多地从直接在正式的儿童保育方面的政策中受益,而其他人则将依靠更多的家庭和朋友网络,并将从增加收入的政策中获益更多用于任何目的。

对于来自今年的一些其他收藏品总统的经济报告, 看: