2021年5月26日星期三

经济研究成为一项团队运动

经济研究的同革大幅上升,可能过去了涉及的权衡思考。本杰明F.琼斯在“研究团队的兴起:经济学的兴起和成本”中解决了这个问题(2021年春季,中国经济观光杂志,35:2,191-216)。一种25分钟的音频采访琼斯关于论文及其主题可在此处提供。

这里有一些基本的事实作为出发点。由个人撰写的已发表经济学研究论文的比例用右边的横轴表示。最上面的数字显示了所有的研究期刊;底部的图表显示了“前五名”的著名研究期刊。正如你所看到的,几乎所有的经济研究都是在1950年独立完成的。现在下降了约20%蓝线显示的是每篇研究论文的平均作者数量早在1950年,这一数字大约是1.1或1.2——比如说,每五篇论文中,有四篇是单独作者,第五篇有两名作者。现在,每篇论文增加了2.5个作者——因此,两到三个作者的论文是常见的,更多的作者也并不少见。

琼斯切片以各种方式致电。例如,事实证明,对于更多作者被引用的更多作者,还有稳定的趋势。Jones将“家庭运行”纸定义为在该年份发布的论文的收到的引用数量中的顶部。
团队具有不断增长的影响优势。此外,当一个人看起来更高的冲击阈值时,这种日益增长的优势更强大。从20世纪50年代到20世纪70年代,由于独奏撰写的纸张,一个团队撰写的纸张的房屋录影纸的比例比单独撰写的纸张更有可能是1.5至1.7倍。到2010年,团队 - 作者的房价比独立作者大3.0倍。从20世纪80年代开始,随着冲击阈值升高,团队影响的优势正在增加。截至2010年,达到最高10%的小组授权论文占引用的最高额度3.0倍,达到前5%的可能性比单人更容易达到3.1百分之一的可能性,而不是单独的撰写文件。
此外,基于团队的研究和其更大的成功似乎在经济学研究的每个子领域发生了增长。它也发生在其他社会科学中,它已经发生了几十年前的工程和艰难的科学。

基于团队的研究的巨大优势在于,在一个知识已经变得越来越广泛的世界中,团队是一种从不同专业的人部署意见的方式。这些研究洞察的这些研究洞察的组合也更有可能成为未来广泛引用的创新文件的种类。琼斯在这里提供一些醒目的比较:
T.o put some empirical content around this conceptual perspective, consider that John Harvard’s collection of approximately 400 books was considered a leading collection of his time, and its bequest in 1638, along with small funds for buildings, helped earn him the naming right to Harvard College (Morrison 1936). One hundred seventy- five years later, Thomas Jefferson’s renowned library of 6,487 books formed the basis for the US Library of Congress. That library’s collection had risen to 55,000 books by 1851 (Cole 1996). Today, the US Library of Congress holds 39 million books (as described in https://www.loc.gov/about/general-information).

在期刊文章中寻找,新论文的流速每年增长3-4%。2018年,同行评审,英语期刊出版了300万篇新论文(约翰逊,沃特金森和Mabe 2018)。总共,Science™的Web现在从科学期刊和社会科学期刊中的另外900万条文件编制了5300万条(如HTTPS://克拉夫特).COM / WEBOFCENCESGROUP / SOONTS / SOLUSION / SOUPLIC)。仅在经济学中,Microsoft学术图数计数2000年发表的30,100篇经济杂志文章。本出版率是1982年的两倍,即今天它的一半。......

组织含义 - 团队合作 - 然后自然地遵循汇总专家知识的手段。例如,在航空历史中,1903年,赖特兄弟设计,建造,并飞行了第一架较重的飞机。这对个人成功地拥抱和高级的简历科学和工程知识。同时,相比之下,飞机的设计和制造呼吁广大累计知识库,并参与大型专家团队;如今,需要30种不同的工程专业来独自设计和生产飞机的喷气发动机。

即使共同作者的增长是完全有益的,也许甚至不可避免地,它也提出了许多问题和问题。没有特别的顺序:

1)大多数时候,它是被雇用和推广和给予任期的个人 - 而不是团队。因此,那些雇用和促进和育费的人需要弄清楚如何在团队中归咎于信贷。团队中的谁或多或少值得职业发展?

2)分配信贷的问题不仅本身难以困难,但提出了偏见的可能性。T.这是一些证据女性经济学家往往会因男性经济学家而受到共同撰写的工作的信贷。

3)如果团队更重要,那么团队如何形成问题,这提出了自己的问题。对于个人研究人员来说,知道何时加入团队和何时退回的最佳策略是什么?经济学的研究小组可能是流畅的,从项目到项目。学术和个人网络将影响谁知道世卫组织和谁以及何种合作,并且可能被遗弃。

4)与命名共同作者的团队一起,机构也可以支持基于团队的工作。学院和大学具有更多资源研究助理,数据访问,计算能力,旅行预算和休假也能为团队提供更多支持。在美国大学和大学的宇宙中,对这些支持始终不平等,但球队的重要性可能会给这些不等式带来更大的咬伤。

5)进入博士计划并最终成为研究经济学家的人通常不会被培训为团队成员。他们通过了很多考试。但在队伍中的沟通和融合在早期的发展中可能没有效力或作用。(实际上,愤世嫉俗者可能会说人们可能会成为教授的倾向,因为它们并不是特别擅长团队参与者。)传统上没有对研究经济学家进行正规培训,即使是一个小型团队,更大程度更少管理任务等处理预算或监督人力资源部门:一些研究人员会发现他们可以自己建立这样的技能,而其他研究则会在其他人失败,有时会令人失望,而他们团队的成员将受到影响。

6)研究p经济学的Apers在过去的几十年里的长度增加了两倍。虽然这种转变背后有许多原因,但这似乎合理的共同作者 - 全部愿意并能够以自己的方式添加到论文 - 是潜在的动态的一部分。作为一个学术期刊的编辑,我偶尔会想知道一份文件的所有共同作者是否正在为论文中的一切都承担全部责任,或者如果每个共同作者都集中在自己的材料上,而且没有作者真正负责明确的介绍,内部结构和结论。